2021年12月

在这个VETgirl网上兽医继续教育博客艾米·约翰逊, RLATG, LVT, CVJ专注于什么兽医技术人员真的对圣诞节的需求——一份可持续的事业。

兽医圣诞节最需要的10件礼物

这一年真是太糟糕了!我们看到大流行的压力仍在继续,兽医诊所人满为患,人手不足,等待时间让养宠物的人更加沮丧。此外,今年兽医技术人员的短缺更加明显,因为技术人员正在成群结队地离开这个行业。这种倦怠是真实存在的,而其他的工作机会可以提供压力更小、收入更高的方式来养活自己和家人。所以,以一种能让他们想留下来的方式表达你的感激之情比以往任何时候都重要。目标不再是让你的技术人员开心,而是让他们留在现场。怎么做呢?

你让兽医技术成为一个可持续的职业。

附注:请注意,这里的许多内容适用于所有团队成员,而不仅仅是兽医技术人员。

以下是让兽医技术成为可持续职业的10大方法:

  1. 最低生活工资

当我们继续看到大多数行业的工人短缺时,我们看到工资不断上涨以吸引潜在员工的注意力。食品工人、加油站服务员和零售销售人员的需求量很大,而且要价很高。许多兽医技术人员仍然靠工资生活,他们可以离开这个行业,在这个行业中赚更多的钱,因为这个行业对教育的要求更低,就业条件也不那么严格。我们需要做得更好,给他们支付能够养活自己和家庭的工资。

带着红色蝴蝶结的金钱蛋糕

  1. 好处

兽医技术人员应该得到负担得起的医疗、牙科和视力保险计划。带薪休假(PTO),包括病假,是团队成员的另一个福利需要.没有保险和/或PTO的意外紧急情况可能会使某人陷入债务漩涡。另一个重要的好处是与雇主匹配的退休计划。当你过着一分钱一分货的生活时,你想的最后一件事就是为退休存钱。提供这样的计划和匹配(以及生活工资)将使人们更愿意为未来存钱。

粉色储蓄罐

  1. 培训与发展

许多兽医技术人员离开这一领域是因为他们没有被利用,他们觉得自己几乎没有晋升空间。从兽医实践到实践,技术人员接受继续教育(CE)的费用有很大的差异;可悲的是,每个兽医技术员每年的工资通常只有200美元左右。CE对于认证、培训、使用和发展是必不可少的。这是一种回馈辛勤工作的团队的神奇方式,也是一种不断学习的礼物。令人兴奋的是,一些兽医机构开始提供无限制的CE课程来帮助技术人员进步,并鼓励和财政支持他们成为兽医技术专家(VTS)。但并不是所有的实践都跳入了董事会,仍然有许多技术人员缺乏现实的CE预算,并感到他们在实践中遇到了天花板。让他们知道你对他们的职业发展有投入!

小贴士:别忘了VETgirl会2022世界杯 德国员在投资CE的时候!(眨眼,眨眼!)

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  1. 利用

重要的是要记住,有资格的兽医技术人员拥有大学学位,已经通过了国家委员会的考试,已经在他们的州认证机构注册,并且已经在这个职业选择上投入了大量的资金。他们最不愿意做的事情就是把时间花在接电话或控制动物上,而别人在做他们受训要做的工作。这不是在好好利用他们或其他人的时间。所以让他们去做他们被训练去做的事情(当然是在你所在州的兽医执业法案的执业范围内)!

兽医技术员检查猫

  1. 带薪休假用于自我护理

在这样一个精疲力竭的时代,自我照顾是必不可少的。然而,当你与许多技术人员交谈时,他们会告诉你他们没有时间或金钱来专注于自己。还有什么礼物能比带薪休假享受水疗时间更好呢?

Pro-tip:水疗仪这是一个很好的服务,可以找到并预订当地的服务或赠送礼品卡。

温泉日用蒸汽写在玻璃上

  1. 升值

我无法告诉你有多少次我看到兽医技术员被手写的感谢信感动得流下了眼泪。它的意义比你想象的要大。关键是它必须是个性化的每个人你欣赏他们。如果每个人得到的都是千篇一律的“谢谢”,那么这份礼物就失去了所有的感情。这份礼物的好处在于它不需要花费任何费用(除了写它的卡片/纸),而且你不必是一个实践所有者/经理来做这件事。

建议:兽医技术人员,为彼此做这件事!你不知道这对你的企业文化有什么影响。

感谢卡

  1. 支持

简单地说,支持被定义为支持某人.通过倾听、理解和“支持”来支持你的兽医技术人员。愿意为他们挺身而出,为他们提供所需的支持。这可能意味着解雇失控的客户,提供社工/员工助理计划(EAP),或者解雇那个让所有人都失望的有毒员工。这是另一个如此简单却意义重大的概念。

提示:技术人员,再次强调,这样做是为了彼此!互相扶持。

四只手扣在一起

  1. 对健康的投资

在正常情况下,照顾好自己已经够难的了。如果再加上漫长的工作时间、错过的午餐/晚餐休息时间以及好心的客户带来的好处,那就更难了。那么,为什么不帮助这些辛勤工作的技术人员保持健康呢?健身房会2022世界杯 德国员资格,免费订阅冥想应用程序,现场健身房,健康教练,要求的休息时间,以及为他们每一班工作准备的营养膳食和零食都是实现这一目标的好方法。虽然Grub Hub和星巴克很受欢迎,但它们无法像健康膳食那样支撑你的团队。

建议:让你的团队成员在营养师的帮助下参与准备这些膳食,并教他们在工作之外的生活中也应用这些健康的改变。

盒装健康餐食

  1. 无毒的工作环境

不幸的是,由于我们行业的现状,有毒的工作环境变得更加普遍。诊所的人手如此短缺,以至于他们愿意忍受破坏性的行为,而在几年前,他们是绝对不会让这种行为发生的。结果,你的兽医实践文化受到影响。你可能会通过忽略那些不好的人而留住那个团队成员,但你会失去那些不想留在那种环境中的好成员。不管怎样,你都缺人手。不要让破坏性的行为把你打倒。

手势伸出手停止运动

  1. 做他们的独角兽练习

技术人员经常谈论的一个概念已经成为“独角兽“兽医诊所……你知道,你认为不存在,但你听说可能就在那里的神话般的工作场所。这些独角兽公司的做法并不完美,但它们是令人愉快的工作场所,在这里问题可以得到解决,你每天都高兴地起床去上班。独角兽实践以他们应得的方式对待每个人,并包含了审查技术的十大事情真的祝你节日快乐。

提示:这是一个非常小的行业,主要是基于关系。不管你喜不喜欢,你的名声都会传出去。为什么不把它做得更好呢?一个坏名声会让它更难招人。一个好的声誉会让人们在你的门外排队为你工作。

白色的独角兽

这份清单上的一些事情可能比其他事情更难做到,但是迈出第一步,开始做出改变,让兽医技术人员留在这个领域。它们是兽医实践的核心和灵魂,对顺利的工作流程至关重要。他们不想离开这个领域;他们中的大多数人从小就梦想着从事兽医工作。让它们有可能留下来,因为它们真的是我们在兽医实践中的得力助手。

你有什么建议吗?请在下面进行权衡!

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