2023年2月

在这个VETgirl网上兽医继续教育博客Felicia Leung博士,VETgirl通讯协调员,讲述了如何在兽医工作中找到工作与生活的平衡……还有救援工作!

博士。费利西亚梁数字式电压表,
VETgirl通讯协调员

在兽医学中找到工作与生活的平衡

作为一个有两个孩子(6岁及以下)的职业母亲,再加上我丈夫的工作要求很高,而且不灵活,这让我很难成为一名律师,而我需要在那里开店和关门,而且大多数周末都要在场。由于我丈夫是一名骨科医生,工作时间很长,周末偶尔也要随叫随到,所以我负责接送孩子上学的大部分工作。

七年前,当我怀上第一个孩子的时候,我成为了一名临时兽医,因为我们要搬到北卡罗来纳州,只有一年的时间。我丈夫需要做一年的研究员,我认为没有人会雇我做一年的助理。我从疫苗诊所开始,直到我建立起来,开始有更多的私人和公司诊所寻求我的帮助。

现在,七年过去了,我有了自己的老板,有了一个有限责任公司来经营我的救济业务,还有一组定期救济的实践,我感到非常高兴。我发现我可以灵活地决定自己的时间表,不仅是工作的天数,还有工作的时间。我可以在孩子们的生活中更多地关注当下,我甚至每周都有自己的时间。我对兽医重新产生了兴趣,因为在这个行业工作了近20年之后,我开始感到精疲力竭。我不会被办公室政治、不良员工或苛刻的长期客户拖累。作为交换,我支付自己的税和所有的执照、责任保险和工伤赔偿、专业会员资格以及继续教育的费用。2022世界杯 德国我很幸运,通过我丈夫的工作,我可以得到一大笔费用的保险,医疗保险。我需要雇一个注册会计师来帮我每季度支付估计的税款,并帮我找到我工作费用的最佳扣除额。不过,作为一名临时兽医的好处是,你可以收取足够的费用来弥补这一切。作为一个独立的承包商,我可以为我的服务收取更多的费用,我比作为一个助理赚得更多,我是自己的老板。 And right now, with the shortage of veterinarians, relief veterinarians are in high demand. They fill open shifts at veterinary clinics when vets need time off or temporary positions that are waiting to be filled.

怎样才能成为一名成功的救助兽医?

适应性
因为你会去不同的诊所,你必须能够适应不同的协议和不同的设备。每个诊所将有不同的药品库存,不同的医院设置,不同的人员和客户。如果你是一个习惯了常规的人,事情可能会有很大的不同,因为你不经常去同一家诊所或医院,你必须随时适应。

灵活性
对于救济兽医,你需要灵活安排你的工作时间,因为没有工资的保证。工作可能是季节性的,这取决于兽医什么时候需要休息个人时间或度假。你必须提前计划,我通常会提前2-3个月预定我的时间表。由于目前兽医短缺,幸运的是,我的日程安排没有问题。

规划师

良好的基础
作为一名临时兽医,你要对自己的医学和/或手术技能有信心。如果你是一个应届毕业生,你通常不会有导师的奢侈。有时你会独自在小型私人诊所工作,这样就不会有其他兽医来咨询一个困难的病例,你会被期望自主工作以完成你的轮班。有时,这意味着你要带上自己的资源,比如参考书和应用程序,如果你习惯了某些东西,甚至可以带上自己的设备。

优秀的组织能力
你需要依靠你的组织技能来创建和维护你自己的时间表,并跟踪你将在工作的所有诊所和医院。你还将负责跟踪账单和付款,以及你的支出和里程,以达到纳税目的。良好的时间管理能力也很重要,这样你就可以在下班前完成所有的记录,因为第二天你可能不在那里,这样其他人就可以跟进任何需要的案件。

可靠性
救助兽药真的取决于你在你所签的轮班中工作的可靠性。通常情况下,你可能是当天唯一的兽医,因为你已经是后备兽医,如果你生病或出现紧急情况,通常没有后备兽医,这将使诊所/医院陷入困境。有了孩子,这对我来说有点棘手,因为如果其中一个孩子生病了,我经常没有备用护理。幸运的是,在这种罕见的情况下,我得到了非常善解人意的诊所。

个性和沟通技巧
因为你要适应许多不同的人员和客户,所以有风度和优秀的沟通技巧是很重要的。被要求回到诊所工作取决于你在员工和客户中的良好声誉。你还需要能够沟通复杂的情况,以便第二天你不在的时候让其他人接手。

虽然救援兽医可以非常有益和灵活,但它可能不适合每个人。具备适应能力、个性、良好的沟通和组织能力、可靠性和良好的知识基础是至关重要的。然而,它可以帮助你实现工作与生活的平衡,这是你在一个具有挑战性的职业中一直在寻找的。

  1. 我发现这篇博客文章真的很有趣。我都不知道你在做救济工作的时候可以自己当老板。

  2. 虽然这篇文章的重点是救援兽医,但所有的信息都可以很好地转化为支持人员。在所有的要点中,我认为沟通是关键。在我们这个领域,往往情绪高涨,在沟通中失去意图,导致不信任、沮丧和有毒的工作环境。

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